trudoustrojstva-v-polshe-po-bezvizu

Несмотря на то, что по результатам исследования социологов из Центра Разумкова больше половины украинских граждан не считают введение безвизового режима с Европой важным событием, есть довольно большая категория граждан, возлагающая на безвиз надежды на улучшение своего личного благосостояния. Речь конечно же идет о наших заробитчанах, надеющихся на облегчение процесса трудоустройства в странах ЕС.

И хотя уже неоднократно заявлялось на всех уровнях о том, что безвиз не дает права на получение работы, такие надежды все имеют под собой некоторое основание. Предоставляют их нашим потенциальным трудовым мигрантам власти Польши — страны Евросоюза, наиболее заинтересованной в иностранной рабочей силе, прежде всего украинской.

В соответствии с разъяснениями польских пограничников, у наших соотечественников имеется возможность, въехав в РП по биометрическому паспорту, устроиться там на работу. Но наличие такого пути не означает, что кандидат в заробитчане может спокойно прибывать в Польшу как турист и сразу приступать к труду. Таким способом он на 100% причислит себя к категории нелегалов со всеми вытекающими из этого статуса рисками в виде социальной незащищенности и возможности санкций при его обнаружении контролирующими органами. Таким образом, вместо заработка крупной суммы можно нарваться на штраф до 5 тыс. злотых и депортацию с последующим запрещение въезда на срок до 3-х лет.

Легальный путь несколько более сложен. Он состоит в том, чтобы въехать в Польшу с целью проведения собеседования с работодателем и уже на месте оформить разрешение на работу. При этом нужно не забывать, что польский пограничник может потребовать подтвердить цель поездки. Поэтому необходимо заранее получить контакты работодателя (например в виде декларации о намерении нанять иностранца). Кроме того может понадобиться предъявить на границе денежное и жилищное обеспечение на время предполагаемого собеседования. Стоит помнить, что въехав по биометрике, можно оставаться в РП всего 90 дней в течение полугода. Продление этого срока в случае трудоустройства возможно путем либо получения обычной рабочей визы на 6 месяцев, либо оформления разрешения на временное проживание, т. н. «карты побыту».

Таким образом, для желающих найти легальную работу на польском предприятии самым простым и надежным остается классический пусть предварительного оформления соответствующей визы. А для того, чтобы еще больше упростить для наших граждан процесс трудоустройства, свои услуги предлагает лицензированная компания-посредник Work Garant. Которая договорится с польским работодателем о подходящей вакансии и поможет подготовить пакет необходимых документов.