inostrantsy-dayut-polyakam-neobhodimoe-vremya-dlya-resheniya-problemy-nehvatki-rabochih-ruk

В ближайшие годы Польша не сможет отказаться от привлечения в свою экономику иностранной рабочей силы. В течение нескольких лет польские работодатели планируют пригласить еще миллион работников из-за границы в дополнение к тем, которые уже трудятся на местных предприятиях.

Глава Союза предпринимателей и работодателей Польши Цезарий Казмерчак признался, что члены этого объединения предпочитают нанимать граждан Украины, Белоруссии и Вьетнама. Выходцы из этих стран доставляют местным властям и нанимателям наименьшее количество головной боли. Они предпочитают зарабатывать средства собственным трудом, не претендуя на социальную помощь от государства.

Около миллиона наших соотечественников, которые уже трудоустроились в Польше, успели создать себе положительную репутацию. Работникам-украинцам не нужно много времени на интеграцию в общество соседнего государства. Они быстро осваивают язык и обычаи поляков, которые похожи на украинские, и в состоянии сами решать возникающие бытовые проблемы. Поэтому польское правительство предпочитает принимать желающих из Украины, а не выходцев из Ближнего Востока или Африки, которые по прибытию не торопятся добывать средства к существованию честным трудом.

Одной из задач властей Польши является сохранение моноэтничности своего государства, которая обеспечивает ему большую стабильность. Они рассматривают приглашение иностранных работников как вынужденную и временную меру.

На государственном уровне проводятся мероприятия по улучшению польской демографической ситуации. Нынешний статистический показатель в 1,3 ребенка на семью не может обеспечить рост численности поляков. Для увеличения рождаемости правительство внедрило программу стимулирования семей обзаводиться двумя и более детьми и выделяет им ежемесячную помощь в размере 100 евро на  второго и последующего ребенка.

Задумываются польские чиновники и над решением вопроса возвращения в страну 2 млн соотечественников, уехавших на заработки в другие государства Европы. С этой целью законодательно стимулируется рост польских зарплат, а также принимаются меры по уменьшению выгодности для предпринимателей использования иностранной рабочей силы по сравнению с отечественной. Так, с начала 2017 года иностранцу нельзя будет платить меньше, чем поляку, а работодатель, сможет трудоустроить иногражданина, только если на рынке труда не будет желающего занять это место соотечественника.

Если результат от повышения рождаемости будет ощущаться только в следующем поколении граждан, то процесс возвращения поляков из-за границы уже начался. Этому способствуют и проблемы в ЕС, в частности, начавшийся выход из Союза Великобритании.

Эксперты прогнозируют постепенное насыщение польского рынка труда, чему, кроме всего прочего, способствует и наметившееся замедление темпов роста экономики этой страны. Специалисты компании Work Garant советуют украинцам, желающим найти работу в Польше, не откладывать принятие окончательного решения в долгий ящик.

 На сайте нашего агентства всегда есть ряд привлекательных предложений от польских работодателей для специалистов разного профиля и опыта работы. Work Garant оказывает всестороннюю поддержку своим клиентам на всех этапах трудоустройства.