snizhenie-bezrabotitsy-mozhet-privesti-k-rostu-zarplat-v-polshe

Для польских работодателей становится все сложнее заполнять вакансии на своих предприятиях. В последнее время в Польше наблюдается устойчивая тенденция к снижению уровня безработицы среди населения, и свободных рабочих рук нужной квалификации становится все меньше. Количество нетрудоустроенных граждан РП достигло исторического минимума с 90-х годов прошлого столетия и продолжает уменьшаться. Причин снижения предложения трудовых ресурсов на польском рынке несколько.

Главным катализатором внутриэкономических процессов в новейшей истории Польши явилось вступление этого государства в Европейский Союз. Поляки получили возможность искать работу в зажиточных странах Западной Европы, чем многие из них поспешили воспользоваться. Таким образом местный рынок труда покинуло около 2 млн потенциальных претендентов на рабочие места.

После такого исхода проблема безработицы в Польше могла исчезнуть совсем. Однако польские предприниматели нашли источник сравнительно дешевой рабочей силы в соседних государствах за восточной границей, в основном в Украине. Это позволило частично компенсировать отток работников.

Немалую роль в снижении польской безработицы сыграл постоянный рост национальной экономики, который не прекращался даже в кризисные годы. Многие иностранные промышленники, оценив выгодное географическое положение страны, наличие у нее дешевых трудовых ресурсов и большого потребительского рынка, приняли решение разместить в Польше производственные мощности, что привело к увеличению предложения рабочих мест.

Еще одним фактором, повлиявшим на рынок труда, стала правительственная программа «Семья 500+», стартовавшая с апреля 2016 года. Она дает возможность получать ежемесячную помощь в 500 злотых на каждого второго и последующего ребенка в семье. Для малоимущих семей такие выплаты предусмотрены и при наличии одного ребенка. Благодаря указанной программе многие женщины из многодетных семей получили возможность отказаться от малооплачиваемой работы и стать домохозяйками.

Сокращение количества соискателей рабочих мест вынуждает польских работодателей конкурировать между собой за квалифицированные кадры. Чтобы заманить работников, им придется в ближайшее время повышать уровень оплаты труда и вводить дополнительные бонусы.

Привлекательность Польши возрастет и для специалистов из Украины, так как в 2017 году их заплата по закону не должна отличаться от зарплаты поляков. Для поиска подходящих вакансий в Польше предлагаем воспользоваться лицензированным сервисом компании Work Garant. Сотрудничество с Work Garant – это гарантия легального трудоустройства.