germaniya-i-polsha-nuzhdayutsya-v-rabochej-sile

С тех пор как были изобретены деньги в качестве универсального средства обмена, трудоустройство на высокооплачиваемом рабочем месте стало целью устремлений многих людей, вынужденных продавать свои знания, способности и время ради обеспечения достаточного уровня жизни, как своего, так и своей семьи. Это желание является одной из главных движущих сил потоков трудовых мигрантов.

Особенно активизируются процессы утечки рабочей силы в странах, переживающих кризисные периоды своей истории. Именно это явление мы и наблюдаем сейчас в Украине. Настоящий бум наплыва заробитчан переживает сейчас Польша. В то же время Германия, в которой плата за ту же работу намного выше, допускает на свой рынок труда значительно меньше украинцев.

О том, почему так происходит, рассказал в интервью медиа-группе «ГолосUA» президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

По его словам, все дело в различных специализациях стран на рынке Европы, которые и обеспечивают отличия в подходах к привлечению иностранной рабочей силы. Сегодня Германия отличается от Польши тем, что заинтересована только в высококвалифицированных работниках-иностранцах. Поэтому немцы чутко отреагировали на увеличение в последнее время количества нелегалов, в том числе и украинцев, и оперативно усилили меры по противодействию в национальном законодательстве.

Польша же привлекает из нашей страны в основном неквалифицированную рабочую силу. Поэтому требования по ее подготовке снижены до минимума. Более того, поляки пошли вразрез с политикой ЕС и разрешили трудоустройство украинцев, приехавших в страну по безвизу, не предназначенному для трудовой миграции. Хотя, по мнению Воскобойника, долго такой произвол продолжаться не может и польским властям придется подчиниться общеевропейским правилам. Произойти это может уже с 1 января 2018 года.

Поэтому, самое главное, что можно сейчас посоветовать соискателю рабочего места в Европе – это выбирать наиболее надежные варианты трудоустройства и пользоваться услугами только легальных посредников. Одним из таких вариантов является обращение в компанию Work Garant, которая имеет лицензию от украинского правительства и контакты с проверенными работодателями. Использование менеджерами компании классических схем трудоустройства обеспечат клиенту надлежащие условия работы, оплаты и быта на весь срок контракта.