peremeny-na-polskom-trudovom-fronte-novovvedeniya-dlya-sezonnikov

Наступила теплая пора года и многие украинцы задумываются над тем, чтобы поехать в Польшу и заработать там денег на сезонных работах. Поездки на такие работы стали уже многолетней практикой, особенно для жителей западных регионов нашей страны. Но посткризисная волна трудовой миграции из Украины захватывает все более широкие круги нашего населения. Вот и в этом году будем множество людей, которые решаться поехать на заработки впервые. Для них мы решили осветить некоторые ключевые моменты темы сезонных работ. Да и для опытных заробитчан ознакомиться с данным материалом будет полезно, ведь с начала этого года порядок получения рабочего места в Польше довольно существенно изменился.

Упомянутые изменения в большой мере касаются именно сезонных работ. Их теперь специально выделяют среди других видов трудовой деятельности. К сезонным относятся не все работы, а только те, которые вошли в перечень, утвержденный распоряжением польского министра семьи, труда и социальной политики № 2348. Если обобщить содержание этого документа, то речь идет о работе в полях, садах, на животноводческих фермах, а также в сферах туризма и общественного питания.

Чтобы легально трудится на таких работах иностранец обязан получить разрешение от местных властей в лице старосты. Основанием для оформления данного документа является заявление работодателя о желании нанять работника-иностранца. В обязательном порядке между работником и нанимателем заключается договор, которым определяются условия работы, ее оплаты и гарантии соцзащиты в том числе. Для опытных сезонников, то есть тех, кто уже хотя бы однажды на них съездил, предусмотрена выдача разрешения на трехлетний срок. Но приезжать трудиться можно только к указанному в документе работодателю.

Длительность нахождения на сезонных работах в РП не может превышать девяти месяцев на протяжении годичного периода. Специально для таких работников с начала года была введена новая рабочая виза D 05a. Поэтому сезонным работникам следует оформлять именно ее, а не привычную D 05.

Заработная плата по польскому закону не может быть ниже минимальной, а это ежемесячно 2,1 тыс. злотых или 13,7 зл/час, но до вычета обязательных платежей. Исключением является случай, если заробитчанин работает у фермера по договору помощи в сборе урожая. Здесь размер заплаты устанавливается хозяином фермы по своему усмотрению и может быть ниже минимального. Так что будьте внимательны.

При оформлении на польскую работу существует довольно много и других особенностей. Поэтому новичкам лучше доверить этот процесс профессионалам, таким как специалисты компании Work Garant. Таким образом вы сохраните свои нервы, деньги и не будете разочарованы результатами нелегкого труда.