tsena-loyalnosti-povyshaetsya-polskie-rabotodateli-vse-bolshe-tratyat-na-dopolnitelnye-bonusy-dlya-svoih-rabotnikov

Рабочая сила стала наиболее ценным и дефицитным видом ресурсов для польской экономики. По итогам 2018 года в стране зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы, приток трудовых мигрантов из-за границы, в основном из Украины, также не бесконечен. К тому же, с каждым годом у украинцев появляется все больший выбор направлений выезда на заработки. Все это вынуждает польских работодателей дорожить лояльностью своих работников. Кроме повышения заработной платы, в польских компаниях практикуются и другие способы удержания сотрудников.

Так, по результатам исследования, проведенного ARC Rynek i Opinia по заказу фирмы Benefit Systems, на дополнительные бонусы работникам в 2018 году было потрачено в Польше 12,2 млрд злотых или около 3,3 млрд долларов США. Их получали 87% работников, и средняя сумма на одного составила 1995 злотых, что на 80 злотых больше, чем годом ранее.

Дополнительные бонусы, как правило, не выплачиваются в денежной форме, а входят в так называемый социальный пакет. Наиболее популярными у работодателей бонусами в прошлом году были: абонемент в спортклуб, пакет медобслуживания, билеты на культурные мероприятия, страхование жизни, пользование в личных целях служебным телефоном и компьютером. Правда, это все мало касается украинских заробитчан, но отмечено, что и они в большинстве случаев могут рассчитывать на бесплатные проживание и питание на рабочем месте.

Среди вакансий от наших польских партнеров-работодателей также все чаще появляются предложения с дополнительными преимуществами для работников. Чаще всего это уже упомянутые выше жилье и питание, а также может быть доставка до рабочего места, выдача спецодежды и другое. Для того, чтобы выбрать вакансию с подходящими условиями работы, заходите на сайт компании Work Garant. Какое-нибудь среди сотен предложений вам точно подойдет, а переговоры с работодателем и оформление необходимых документов предоставьте нашим менеджерам.